L'apprentissage

Une formation en alternance pour les jeunes jusqu'à 25 ans.

L’apprentissage associe une formation chez un employeur et des enseignements dispensés dans un centre de formation d’apprentis (C.F.A.).

Le cursus de formation en apprentissage comporte un minimum de 400 heures de formation théorique et générale par an, dans un C.F.A.

L’apprenti se forme également au sein de l’entreprise où il travaille. Il est placé sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage qui l’accompagne et lui transmet ses connaissances et savoir-faire.

Un contrat de travail

L’apprenti a un statut de salarié. Il a en effet signé avec une entreprise un contrat d’apprentissage qui est un contrat de travail.

La durée du contrat d’apprentissage peut varier de 6 mois à 3 ans, selon le diplôme préparé.

L’apprenti perçoit un salaire correspondant à un pourcentage du SMIC déterminé en fonction de son âge et de sa formation.

Une préparation à des diplômes de tous niveaux

L'apprentissage permet de préparer :

Grâce à des contrats successifs, l'apprentissage permet d'accéder à tous les niveaux de qualification professionnelle du second degré ou du supérieur.