Diplôme Universitaire de Technologie (DUT) Mesures Physiques en alternance

ADMISSION

Étudiants de moins de 26 ans possédant un baccalauréat S, STL ou STI2D ou DAEU.

Procédure d'admission en première année de DUT

 

Dates

Actions du candidat

Janvier / mars

Suivre la procédure d'admission Post-Bac

Avril/Mai

Un entretien aura lieu : entre le 24 avril et le 24 mai 2017

Un courriel vous sera envoyé (entre le 18 avril et le 19 mai) pour vous en avertir, vous devrez vous reconnecter au plus tôt sur le site d'admission-postbacafin de choisir la date de votre rendez-vous.

Fin juin

Participation à la Journée sur l'ALTERNANCE à l'IUT d'Orsay

  • Présentation d'offres transmises à l'IUT par des entreprises,
  • rédaction d'un CV et de lettres de motivation,
  • rencontre possible avec des entreprises.

juin-juillet-août-septembre

 

Recherche active d'un contrat d'apprentissage par le candidat

  • Candidatures sur les offres transmises à l'IUT par les entreprises,
  • candidatures en direct sur les sites de grandes entreprises (EDF, PSA, Renault, ...)
  • candidatures spontanées.

Signature du contrat d'apprentissage avec le CFA et l'entreprise (CFA SUP 2000 : organisme de gestion administrative des apprentis).

Date limite de signature du contrat : 3 mois après le début de la formation à l'IUT.

OBJECTIFS ET COMPÉTENCES

A QUI S'ADRESSE CETTE FORMATION ?

Aux jeunes qui possèdent les qualités suivantes :

  • autonomie,
  • capacité d'adaptation,
  • capacité de travail

LES AVANTAGES

  • un diplôme identique à la filière classique,
  • deux années d'expériences en entreprise qui valorisent la formation et consolident un CV,
  • une formation rémunérée (de 41% à 78%) du SMIC,
  • des conditions d'études privilégiées :
    • une promotion de 24 étudiants maximum,
    • un double encadrement par un tuteur universitaire (enseignant de l'IUT) et un maître d'apprentissage (entreprise).

ORGANISATION DES ENSEIGNEMENTS

CE QUI EST IDENTIQUE À LA FILIÈRE CLASSIQUE

  • le diplôme délivré,
  • la durée de la formation (2 ans),
  • les matières enseignées (1600 heures contre 1800 heures en filière classique)
  • la possibilité d'effectuer une poursuite d'études (écoles d'ingénieurs, licences professionnelles,…)

Programmes pédagogiques nationaux (Arrêté du 15 mai 2013 relatif à l'organisation des études conduisant au diplôme universitaire de technologie de certaines spécialités, JORF n°0123 du 30 mai 2013 NOR: ESRS1310291A).

CE QUI EST DIFFÉRENT DE LA FILIÈRE CLASSIQUE

L'alternance se fait sur la base de 15 jours en entreprise et 15 jours à l'I.U.T.

Il est impossible de redoubler sa première année dans le cadre de la formation par alternance.

Les vacances : 5 semaines de congés payés par an.

Évaluation et suivi

Chaque étudiant est encadré par un maître d'apprentissage en entreprise et par un tuteur universitaire (enseignant de l'I.U.T.)

A l'IUT l'acquisition des connaissances et les aptitudes sont appréciées par un contrôle continu et régulier.

Dans l'entreprise : en première année, l'étudiant est évalué par son maître d'apprentissage et son tuteur universitaire sur la base d'un dossier synthétisant son travail en entreprise.

En deuxième année, l'étudiant est évalué par un jury composé d'enseignants de l'IUT et de son maître d'apprentissage lors d'une soutenance orale d'un dossier synthétisant son projet de deuxième année.

Statut et rémunération de l'étudiant

La durée du contrat est de deux ans. Il peut être résilié sans formalité par l'une ou l'autre partie pendant les 45 premiers jours en entreprise. Au-delà, la résiliation ne peut se faire qu'avec l'accord de l'employeur et du salarié.

L'étudiant s'engage à se former et à travailler pour l'entreprise pendant la durée du contrat. En contrepartie, il perçoit une rémunération qui est fonction de son âge et de son avancement dans le contrat, suivant les règles légales de l'apprentissage (de 41% à 78% du SMIC). Il a droit à cinq semaines de congés payés par an.

L'étudiant est présent en entreprise 35 heures en moyenne par semaine.

L'étudiant bénéficie des mêmes droits que l'ensemble des salariés de l'entreprise : couverture sociale, médecine du travail, prise en charge légale des frais de transport (en Région Parisienne). Il a droit aux congés payés qui sont pris pendant les périodes d'interruption universitaire.

Il bénéficie aussi des avantages de la carte étudiant.

INSERTION PROFESSIONNELLE

LES ENTREPRISES PARTENAIRES

Aérospatiale, Alcatel, Air Liquide, Astrium, Bosch, Bull, CEA, Danone, DGA, Essilor, E.D.F., éngie, Ineris, Institut Français du Pétrole, L'Oréal, Renault, Sites, SME, SNCF, SNECMA, Valéo…

QUELQUES CHIFFRES

  • Rentrée de la première promotion : 1997
  • taux d'obtention du DUT : plus de 90%
  • 100% des diplômés continuent dans la voie qu'ils ont choisie - insertion professionnelle ou poursuites d'études - (50% à 60 % des promotions effectue une poursuite d'études).

CONTACTS

Téléphone : +33 (0)1 69 33 60 64 

mphy-apprentissage.iut-orsay @ u-psud.fr

CFA SUP 2000

contact @ cfasup2000.fr